HR BUSINESS PARTNER M/W/D

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-Site

Du willst nicht nur HR machen du willst HR gestalten?

Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Mchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten? Dann ist diese Rolle wie fr dich gemacht! Die Position ist zunchst fr 12 Monate befristet mit der Chance, in dieser Zeit echten Impact zu schaffen und die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Es besteht die Option auf Verlngerung des Interim Einsatzes.

In dieser Position bernimmst du eine Schlsselrolle:

• Du bist Sparringspartner fr Fhrungskrfte und treibst HR-Initiativen voran.
• Du begleitest Change-Projekte und untersttzt die Einfhrung neuer Strukturen und Tools im Rahmen unseres HR Fit for Future Projekts.
• Du bernimmst eine besondere Mission: Du coachst und entwickelst aktiv deine Nachfolgerin und arbeitest dabei eng mit unserem HR-Team zusammen. Dein Wissen und deine Erfahrung sind der Schlssel fr einen reibungslosen bergang und eine starke Teamkultur.

Was uns wichtig ist:

Zusammenarbeit und gegenseitige Untersttzung!

In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of HR (Sabrina Schneider) zusammen ihr treibt gemeinsam mit dem gesamten HR-Team die Transformation aktiv voran.

Wir glauben daran, dass wir als Team mehr erreichen und voneinander lernen.

Deine Mission

• Sparringspartner (m/w/d) fr unsere Fach- und Fhrungskrfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen
• Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin als zentraler Bestandteil deiner Aufgabe
• Zusammenarbeit mit Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits
• Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
• Untersttzung bei Recruiting und interner Mobilitt
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Manahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Brake und Rotterdam Teamwork ist fr uns der Schlssel zum Erfolg

Was dich ausmacht

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit
• Kommunikationsstrke, Empathie und Coaching-Kompetenz (Zertifiziert ist ein Plus)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Deutsch & Englisch flieend (Niederlndisch? Bonus!)

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit echtem Impact
• Die Chance, aktiv Wissen weiterzugeben und eine Kollegin fr die Zukunft zu befhigen Coaching ist nicht nur Teil deiner Aufgabe, sondern Teil unserer Kultur
• Mitarbeit bei der Einfhrung neuer HR Tools & Strukturen
• Ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit groschreibt

Bereit fr deine Mission?

Dann komm ins Team!

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.